Chatbot v HR procesu objektivněji posuzuje zájemce o práci i pomůže nováčkům ve firmě
Virtuální asistent se do průběhu náboru může zapojit v mnoha jeho částech: od prvního kontaktu až po pomoc při onboardingu. Takový chatbot nejen, že šetří práci náborářům, ale často i "objektivněji" zhodnotí zájemce o danou pozici.
Vojtěch Soudný
